怀孕离职还能领取生育津贴吗 最新规定如下

对怀孕且离职的宝妈来说，孕期无法工作就没有收入来源。因此，生育津贴对她们来说尤为重要。那么，怀孕且无工作的宝妈，到底能否领取生育津贴呢？让我们一起来看看吧。

答案是可以的，但这个政策目前并没有在全国范围内实施，具体以用户所在地的规定为准。举个例子，贵州省毕节市人民政府在6月15号发布了《毕节市人民政府关于印发毕节市城镇职工生育保险暂行办法的通知》（毕府发〔2023〕9号），该办法明确规定，灵活就业人员也能报销生育保险并领取生育津贴。

简单来说，毕节市的女性职工怀孕后辞职，也可以自己报销生育保险，并且领取生育津贴。此外，浙江省在2022年6月也发布了《关于助力浙有善育促进优生优育工作的通知》，其中明确了生育保险覆盖灵活就业人员。

实际计发金额=单位职工上年度月平均工资 × 津贴计发天数。举个例子，一名女职工所在单位上一年的月缴费平均工资是5100元，她生育前后共享受了128天的产假。那么她享受的生育津贴标准就是：5100 × 30 × 128 = 21760元。

需要注意的是，目前全国各地都有不同程度的延长产假，具体产假天数要以用户所在地的规定为准。