生育津贴按照98天算还是158天算 情况是这样的

生育津贴是生育保险的一部分，旨在为职工在生育休产假期间提供基本生活保障。津贴的发放根据产假天数和职工的平均工资水平进行计算。那么，到底是按照98天还是158天来计算生育津贴呢？让我们一起来了解一下。

根据法律规定，生育津贴只发放98天。如果你所在的省份或地方性法规规定了生育延长假，并且加上国家规定的98天产假总共达到158天，那么你可以享受这个延长假期，但生育津贴仍然只发放98天。剩余的工资应由你的雇主补发。当然，大部分地区在发放生育津贴时会直接按照当地的产假天数规定进行计算。如果产假是158天，就按照158天来计算生育津贴；如果产假是98天，就按照98天来计算生育津贴。

生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 职工月平均工资 / 30天 × 产假天数。

申领生育津贴需要准备以下资料：

1. 《申领生育津贴人员信息登记表》一份。

2. 《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件。

3. 《医学诊断证明书》原件及复印件（明确注明怀孕周数）。

4. 《出生医学证明》原件及复印件。

5. 《结婚证》原件及复印件。

以上就是关于生育津贴的相关介绍，希望对您有所帮助。