为什么许多公司不缴纳公积金 可能是这样原因

五险一金是我们在找工作时对企业福利政策的一项基本要求。其中，五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。公积金是指住房公积金，是一种长期住房储蓄。然而，很多公司只缴纳社保，不缴纳公积金。那么，这是什么原因呢？让我们一起来了解一下。

在很多公司的认知中，他们认为只有五险（即社保）是国家法律规定必须强制性缴纳的，而公积金并不是必须缴纳的。此外，公积金缴纳也没有明确的约束机制，因此很多公司对公积金的缴纳并不执行到位。

公积金的缴存是由单位和个人共同缴存的，公司不缴纳公积金在一定程度上可以降低公司的经营成本，减少支出。公积金的缴存比例在5%至12%之间。例如，如果员工的工资为7000元，按照8%的缴存比例计算，公司的成本将增加7000*8%=560元。

部分员工并不重视公积金。对于一些外来务工人员来说，他们认为公积金的作用不大，因此往往不注重公积金的缴存，而更加关注工资的涨幅情况。

然而，住房公积金作为长期住房储蓄的作用还是很明显的，具体如下：

可以用公积金贷款买房，公积金贷款利率要低于商业贷款利率。

可以提取公积金账户余额支付房屋首付款或偿还房贷，从而减轻购房的经济压力。

可以用公积金支付房租。

可以用公积金账户余额支付重大疾病的医疗费用。

可以提取公积金账户余额用于进行房屋装修。

退休或出国定居等情况下，可以一次性提取住房公积金的余额，对退休人员来说，这可以增加一笔养老资金。

以上就是关于公积金的相关内容介绍，希望对您有所帮助。