生育津贴报销时间范围 情况是这样的

生育津贴是生育保险参保人申请报销的一项待遇。在申请报销后，经过医保局的审核和财务计算，生育津贴才会发放下来。一般来说，生育津贴是为了补贴职工在生育期间因中止劳动而造成的经济损失。那么，生育津贴的报销时间范围是什么呢？下面我们来了解一下。

生育津贴的报销期限一般为孩子出生后的18个月内。根据《社会保险法》，女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付，其中包括生育医疗费用和生育津贴。

要享受生育保险待遇，女职工需要连续缴纳生育保险费满12个月，并在宝宝出生的18个月内进行报销。同时，在报销时需要保持保险的有效性。需要注意的是，生育保险属于地方政策，各地规定不尽相同，有的地方规定为10个月，有的为6个月甚至更低。因此，具体以当地社保中心的规定为准。

生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准如下：

1. 妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的女职工，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的女职工，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的女职工，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产或引产的女职工，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的女职工，享受1个月的生育津贴。生育津贴的计发基数是根据女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资来确定的。

2. 符合国家规定享受90天（含90天）以上产假的生育女职工，可以享受生育营养补贴300元和围产保健补贴700元。

3. 在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，如果符合计划生育规定生育，可以享受一次性生育补贴。具体补贴标准如下：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。