作者:金融圈2024-05-04 11:52:33
五险一金是我们在找工作时对企业福利政策的一项基本要求。其中,五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。公积金是指住房公积金,是一种长期住房储蓄。然而,很多公司只缴纳社保,不缴纳公积金。那么,这是什么原因呢?让我们一起来了解一下。
1. 认知误区在很多公司的认知中,他们认为只有五险(即社保)是国家法律规定必须强制性缴纳的,而公积金并不是必须缴纳的。此外,公积金缴纳也没有明确的约束机制,因此很多公司对公积金的缴纳并不执行到位。
2. 降低成本公积金的缴存是由单位和个人共同缴存的,公司不缴纳公积金在一定程度上可以降低公司的经营成本,减少支出。公积金的缴存比例在5%至12%之间。例如,如果员工的工资为7000元,按照8%的缴存比例计算,公司的成本将增加7000*8%=560元。
3. 员工态度部分员工并不重视公积金。对于一些外来务工人员来说,他们认为公积金的作用不大,因此往往不注重公积金的缴存,而更加关注工资的涨幅情况。
然而,住房公积金作为长期住房储蓄的作用还是很明显的,具体如下:
1. 购房贷款可以用公积金贷款买房,公积金贷款利率要低于商业贷款利率。
2. 减轻购房压力可以提取公积金账户余额支付房屋首付款或偿还房贷,从而减轻购房的经济压力。
3. 支付房租可以用公积金支付房租。
4. 医疗费用可以用公积金账户余额支付重大疾病的医疗费用。
5. 房屋装修可以提取公积金账户余额用于进行房屋装修。
6. 养老资金退休或出国定居等情况下,可以一次性提取住房公积金的余额,对退休人员来说,这可以增加一笔养老资金。
以上就是关于公积金的相关内容介绍,希望对您有所帮助。
为什么许多公司不缴纳公积金 可能是这样原因
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